Новая теория энономики
Почему происходит разделение труда: Кому это надо

Новая теория энономики
Зачем люди обмениваются: Что получает человек от обмена

Новая теория энономики
Где и как рождается прибыль: Отчего зависит прибыль

Новая теория энономики
Самая выгодная торговля: Купечество - мечта бизнесмена

Новая статья
Экономическая программа для России: Что выгодней облагать налогами

Новая статья
Основы борьбы с кризисами: Как и за чей счет выходить из кризисов

Учебник по экономике "Цена" - Оглавление
Часть первая

        Простейшее разделение труда

        Рассмотрим сначала общий принцип разделения труда на следующем простом примере.

        Вспомним, каким образом происходит распределение обязанностей и благ внутри семьи? Конечно, у каждого свое мнение, но определим основные принципы, скорее экономические подходы этого деления.

        На чем основано семейное разделение труда в каждой нормальной семье? Если не учитывать различные нюансы, то на том, что один член семьи что-то любит и умеет делать лучше других ее членов. И это оказывается выгодно всем как раз с экономической точки зрения, если правильно разделить обязанности между членами семьи. Допустим, что семье из двух человек надо посадить на своем загородном земельном участке три грядки моркови. Пусть условно весь этот процесс посадки моркови делиться на два этапа: предпосевная копка и рыхление грядки, и непосредственно сама посадка семян моркови и ее первый полив. При этом известно (в нашем примере), что муж вскапывает и рыхлит землю в два раза быстрее жены, зато жена в два раза быстрее умеет непосредственно сажать морковь, нежели муж. Если семья все работы будет делать совместно, т.е. и муж и жена сначала вместе вскопают все грядки, а затем вместе их будут засаживать, то, если допустить, что на вскапывание они затратили на все три грядки 2 часа, и 2 часа на посадку. В таком случае несложно подсчитать, что в целом семья на обработку земли и посадку моркови  затратила 4 часа. Из условия, после нехитрых расчетов, следует, что муж вскапывает землю со скоростью 1 грядка в час, а жена 0,5 грядки в час, в то же время муж непосредственно сажает и поливает морковь со скоростью 0,5 грядки в час, а жена 1 грядка в час. Построим следующую табличку для наглядности.

Таблица 1.2. (Совместная копка и посадка)

      Теперь, учтя индивидуальную производительность труда, предоставим мужу одному вкапать все 3 грядки (жена в это время может отгадывать кроссворды или делать салатики для обеда). Далее жена также одна непосредственно засаживает и поливает все эти 3 грядки морковью (муж в это время коптит рыбку к обеду). Что будет в этом случае?

      Сделав нехитрые подсчеты, при применении такого раздельного труда получим, что муж один вскопает все 3 грядки за 3 часа, а жена одна сможет их засадить морковью также за 3 часа. В итоге получится, что, применив раздельный труд, семья сэкономит 2 человека-часа или каждый член семьи сэкономит по 1 часу своего трудового времени при посадке моркови раздельным способом. То есть, если в первом случае и муж и жена сначала вскапывают все три грядки за 2 часа, а потом их засаживают также за 2 часа, то получается, что каждый из них был занят  4 часа, а вместе это получается 8 человеко-часов. Во втором же случае общая занятость составляет 6 человеко-часов.  Это наглядно видно при сопоставлении таблиц 1.2. и 1.3.

Таблица 1.3. (Раздельная копка и посадка)

     Смысл разделения труда

     Данный пример дает право сделать следующие выводы. Во-первых, что не всякий совместный труд, оказывается, экономически оправдан. Вывод второй – любая семья (как, впрочем, и любая иная группа людей) может сэкономить время, затрачиваемое на внутрисемейные (внутригрупповые) работы при правильной организации труда, если будет учитывать различие в умении по отдельным видам, а нашем случае семейным, работ каждого члена семьи. Вывод третий – сокращение общего времени на выполнение какой-либо работы при прочих равных условиях есть повышение производительности труда, в данном случае общесемейной при посадке моркови.

     Именно в этом и заключается смысл разделения труда. Но разделение труда совсем не обязательно предполагает только разделение труда как таковое. Существуют виды работ, которые экономически выгодней выполнять  совместно.

     Таким образом, разделение труда – это перераспределение выполнения трудовых процессов между людьми с целью увеличения как их индивидуальной, так и общей (совокупной) производительности труда.

    Первое общественное разделение труда (межполовое)

     Шло время и на этапе своего развития, еще в начале возникновения родовой общины, человечество вдруг обратило внимание на то, что мужчины и женщины отличаются между собой не только по половым признакам и назначению в продолжении своего рода, но и тем, что мужчины и женщины по-разному выполняют разные работы. Женщины, например, больше склонны выполнять монотонные и продолжительные работы, мужчины же, наоборот, больше предпочитают работы с большей физической нагрузкой, но не очень продолжительного характера и т.д. Именно это различие и легло в основу первого межполового разделения труда внутри сообщества.

     Это первое разделение труда имело сходство с современным семейным разделением труда в силу различий между мужчиной и женщиной, только в более крупном масштабе, а именно – общинно-родовом.

     Допустим в какой-то общине 10 мужчин и 10 женщин, которые совместно сначала собирают плоды (условно одинаковые) в течение 5 часов, а затем охотятся на мелких зверей (условно одних и тех же), также в течение 5 часов. Причем известно, что женщины собирают плоды лучше мужчин, допустим, в 2 раза, а мужчины лучше охотятся, чем женщины, пусть также, в 2 раза. Определимся, что в этом примере за первые 5 часов мужчины собрали 25 плодов, а женщины – 50, в то же время в течение последующих 5 часов мужчины добыли 10 зверушек, а женщины только 5. Нетрудно подсчитать, что совместно добытый продукт общины составил 75 плодов и 15 зверушек. См. таблица 1.4

Таблица 1.4. (Совместная охота и сбор плодов мужчинами и женщинами)

     Теперь предположим, что при прочих равных условиях  мужчины все 10 часов занимались охотой, а женщины эти же 10 часов только сбором плодов. В этом случае, при условии той же индивидуальной производительности труда при добыче зверушек и сборе плодов соответственно, и мужчин и женщин, мужчины добыли бы 20 зверушек (10/5*10), а женщины собрали бы 100 плодов (50/5*10). В этом случае общий добытый продукт в совокупности был бы гораздо больше (а именно в 1,33 раза – 20/15 и 100/75). См. таблица 2б. Здесь налицо преимущество раздельного способа добывания пищи, а, следовательно, и преимущества полового разделения труда.

Таблица 1.5. (Раздельная охота мужчинами и сбор плодов женщинами)

     Разумеется, что данное разделение труда происходило не одномоментно, а на протяжении довольно длительного периода, постепенно, в начале выделились одни «женские» работы, затем другие. Также происходило и с работами «мужскими», например, чистая охота, рыболовство и т.д. Первобытный человек далеко не сразу увидел и осознал преимущества данного разделения труда.  Но спустя время это разделение труда перешло в элементарную традицию, при которой появились раздельно женские и мужские обязанности, работы. Данное разделение труда принесло человечеству первые ощутимые экономические преимущества в виде роста общественно-родовой производительности труда.

     Исторически эти различия в умении что-либо делать лучше (хуже) одним членом семьи в сравнении с другими ее членами в последствии переросли в условное разделение обязанностей внутри семьи, которое развивалось, поддерживалось и воспитывалось народами в соответствии со своими традициями. В результате чего у большинства народов обязанности мужа и жены в своей основе согласно традициям определялись уже до брака.

     Следовательно, межполовое разделения труда – это перераспределение выполнения производственных процессов (обязанностей) между мужчинами и женщинами с целью увеличению общей (общинно-родовой) производительности труда. Это перераспределение происходит в силу различий в умении мужчинами делать что-то лучше женщин, и, наоборот, женщинами лучше мужчин. Это первое общественное разделение труда, основано на половом признаке.

       Таким образом первое разделение труда - это межполовое внутриродовое разделение труда.

- Я приговариваю вас к 500 рублям денежного штрафа за оскорбление государственного служащего. Хотели бы вы что-нибудь сказать на это, обвиняемый?
- Вообще-то хотел бы! Но при таких ценах...

- Вы так очаровательны! Где же тот мелкий дефект, о котором вы писали в брачном объявлении?
- Пока в школе, но скоро придёт...

   Сын открывает отцу двери:
- Ух ты! Ну и удивится же мама! Она уже полчаса, как рассказывает тебе что-то по телефону!

- Мама, мне в школе все говорят, что я очень рассеянный. Это правда?
- Мальчик, твоя мама живёт в доме напротив.

    Женщина подходит к компании ребят на улице:
- Молодые люди, а у вас не найдется сигаретки для прекрасной дамы?
    Парень, протягивая сигарету:
- Держите... А что же она сама не подошла?